Verbesserte Zusammenarbeit im Unternehmen
Wie können Sie mit Mitarbeiterkonflikten umgehen und gemeinsame Lösungsmöglichkeiten erarbeiten?
Beispielsituationen:
Herr Bassam (33 J.) mit syrischem Migrationshintergrund arbeitet seit kurzem im Wohnheimbereich. Er wird von seinen Mitarbeiterinnen als Macho und als störend bei der Arbeit empfunden.
Wie können Sie diese Situation entschärfen?
Herr Carsaniga (55 J.) mit italienischem Migrationshintergrund wird von einem Ihrer Mitarbeiter/innen in der gemeinsamen Muttersprache italienisch bedient. Ihre ausschließlich deutschsprachigen Mitarbeiter/innen ärgen sich und verlangen, dass deutsch gesprochen wird.
Wie können Sie den Konflikt lösen und ein offenes Arbeitsklima schaffen?
Der Auszubildende Karim (17 J.) mit algerischem Migrationshintergrund zeigt gute Leistungen in der Berufsschule und bei der praktischen Arbeit im Betrieb. Mit der Ausbildungsleiterin kommt es jedoch wiederholt zu Auseinandersetzungen.
Was könnten die Ursachen hierfür sein?
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