Unsere Erfahrungen:
Der neue Arbeitsschwerpunkt Managing Cultural Diversity in Unternehmen der Sozialwirtschaft knüpft an die langjährigen und umfangreichen Erfahrungen im Bereich interkultureller Bildung des Paritätischen Bildungswerks Bundesverband e.V. an.
In der Auseinandersetzung mit kultureller Vielfalt in der Einwanderungsgesellschaft haben wir uns bisher insbesondere mit interkulturellen Öffnungsprozessen von sozialen Einrichtungen sowie der Weiterentwicklung interkultureller Kompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befasst.
Auftraggeber/innen sind soziale Einrichtungen, Kommunen, Landkreise, Ministerien mit unterschiedlichen Mitarbeiter/innenzahlen und -zusammensetzung. Wir begleiten interkulturelle Öffnungsprozesse sowohl als Top-Down-Prozess wie auch als Bottom-Up-Prozess.
Unsere Kunden:
BundesinnenministeriumBundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Hessische Innen- und Sozialministerium
Verwaltungsschule des Gemeindetags in Baden-Württemberg
Landesstiftung Baden-Württemberg
Lahn-Dill-Kreis
Stadt Frankfurt
Stadt Offenbach
Transnationale EU-Projekte
Initiativen und Organisationen der sozialen Arbeit
Wir sind:
Mitglied der Charta der VielfaltZertifizierte Weiterbildungseinrichtung der Weiterbildung Hessen e.V.
Träger des Quifd - Gütesiegels als Träger generationsübergreifender Freiwilligendienste
IHK Ausbildungsbetrieb
