Verbesserte Einbindung und Förderung von Ressourcen der Mitarbeiter/innen
Über welche Kompetenzen verfügen ihre Mitarbeiter/innen, wie können diese gefördert werden, und in welchen Bereichen des Unternehmens können sie effektiv genutzt werden?Beispielsituationen:
In einem Arbeitsbereich kommt es zwischen Mitarbeiter/innen mit muslimischem Hintergrund und Deutschrussen/Deutschrussinnen zu wiederholten Auseinandersetzungen.
- Wie können Sie in derartigen Situationen internationale Mitarbeiter/innen als Mittler/innen unterstützend einsetzen?
- Wie können einzelne internationale Mitarbeiter/innen als Sprachdolmetscher/innen eingesetzt und gefördert werden?
