Managing Cultural Diversity
Managing Cultural Diversity ist eine professionelle Reaktion auf neue Anforderungen in der Unternehmensentwicklung.
Managing Cultural Diversity zeigt Ihnen, wie Sie das Potential kultureller Vielfalt zum gegenseitigen Gewinn von Unternehmen, Mitarbeiter/innen, Kundinnen/Kunden und Gesellschaft nutzbar machen können:
- in strategischen Unternehmensprozessen, die unterschiedliches kulturelles Wissen, Kenntnisse und Erfahrungen verlangen und
- in unternehmerischen Konfliktsituationen, die durch unterschiedliche kulturelle Werte, Haltungen und Bedürfnisse geprägt sind
Managing Cultural Diversity richtet sich an die Leitungs- und Führungskräfte sowie die Mitarbeiter/innen in Unternehmen der Industrie, des Dienstleistungsbereichs und des Handwerks.
